الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
التأهيل لشهادة أخصائي الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام
التتعريف بمنظمة OCEG بمجموعة الامتثال والأخلاقيات المفتوحة. (OCEG™):
- OCEG هي الجهة العالمية المؤسسة لمنهجية GRC وليست مجرد مانح لشهادات مهنية.
- طورت إطار GRC Capability Model (Red Book) كمرجع تشغيلي متكامل لإدارة المؤسسات.
- يعتمد النموذج على مبدأ Reliable Achievement of Objectives لضمان تحقيق الأهداف بثقة واستدامة.
- يربط بين الحوكمة والاستراتيجية والأداء والمخاطر والامتثال ضمن منظومة موحدة.
- يوفر لغة مؤسسية مشتركة (Common Language) تقلل من تعارض الفهم بين الإدارات.
- يعالج فجوات المساءلة التنظيمية من خلال نموذج Lines of Accountability™.
- يُستخدم عالميًا كأداة لضبط العلاقة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.
- يمثل التحول من Governance as Control إلى Governance as Performance Enabler.
نظرة عامة عن الدورة التدريبية:
- البرنامج يُقدَّم كمنصة تحول فكري وتشغيلي وليس كدورة تحضيرية تقليدية.
- يعالج الخلل الهيكلي الناتج عن تفكك وظائف GRC داخل المؤسسات.
- يعيد تعريف GRC كنظام Decision Intelligence وليس نشاطًا رقابيًا فقط.
- يركز على ربط الأهداف الاستراتيجية بمستوى المخاطر والضوابط التشغيلية.
- يكشف فجوة وجود السياسات مقابل فعالية التطبيق داخل المؤسسات.
- يقدم إسقاطات عملية على بيئات الشركات العائلية والقابضة الخليجية.
- يحول GRC من تكلفة تشغيلية إلى رافعة خلق قيمة.
- يدمج بين التحضير للاختبار الدولي وبناء قدرة تطبيقية مباشرة.
أهداف الدورة:
- تمكين المشاركين من تفكيك وتطبيق نموذج GRC Capability Model عمليًا.
- تعزيز القدرة على ربط الاستراتيجية بالأداء والرقابة ضمن إطار واحد.
- رفع جودة القرار عبر إدماج المخاطر والامتثال في صلب القرار.
- كشف مناطق Value Leakage الناتجة عن ضعف التكامل المؤسسي.
- تطوير القدرة على إعداد Board-Level GRC Reports عالية التأثير.
- تمكين المشاركين من تصميم Integrated GRC Frameworks داخل مؤسساتهم.
- توحيد اللغة المؤسسية بين الإدارات المختلفة.
- إعداد قيادات قادرة على قيادة GRC كـ رافعة استراتيجية للأداء.
محاور الدورة التدريبية:
- فهم GRC كنظام System of Decision vs System of Record.
- تحليل نموذج GRC Capability Model (Learn, Align, Perform, Review).
- تطبيق نموذج Lines of Accountability™ لإعادة توزيع المسؤوليات.
- تصميم Controls مرتبطة بالأهداف الاستراتيجية وليس إجراءات شكلية.
- الانتقال من Risk Management إلى Uncertainty Management.
- ربط GRC مع Target Operating Model (TOM).
- إعداد تقارير GRC لمجلس الإدارة بزاوية استراتيجية.
- تجنب فخ Digital Façade في تطبيقات GRC التقنية.
الدعم من صندوق الموارد البشرية[هدف hrdf]:
- الشهادة مدرجة ضمن برامج الدعم المهني المعتمد في المملكة.
- إمكانية استرداد تكاليف التدريب وفق سياسات “هدف”.
- دعم يصل إلى سقف مالي يعزز جدوى الاستثمار في التدريب.
- يعكس اعتماد الشهادة قيمة GRCP في السوق السعودي.
- يمكّن الشركات من بناء قدرات داخلية بتكلفة مخفضة.
- يدعم توجهات تنمية رأس المال البشري الوطني.
- يسرّع تبني أفضل الممارسات العالمية في GRC.
- يحول التدريب من تكلفة إلى استثمار مدعوم استراتيجيًا.
الفئات المستهدفة:
- أعضاء مجالس الإدارة واللجان (Audit, Risk, Compliance).
- القيادات التنفيذية (CEO, CFO, CRO, CCO).
- مدراء الحوكمة والمخاطر والامتثال.
- إدارات التدقيق الداخلي والرقابة المؤسسية.
- المستشارون في التحول المؤسسي والحوكمة.
- القيادات الرقمية CIO / CDO.
- أمناء سر مجالس الإدارة واللجان.
- المهنيون الراغبون في الانتقال إلى أدوار قيادية تكاملية
الحصول على شهادة GRCP®:
- اعتماد دولي من الجهة المؤسسة لمنهجية GRC عالميًا.
- التحول إلى مهني Versatile Cross-Disciplinary Leader.
- تعزيز القدرة على ربط الاستراتيجية بالتنفيذ والرقابة.
- رفع جودة تحليل وربط المخاطر بالأهداف المؤسسية.
- القدرة على بناء GRC Operating Model متكامل.
- تعزيز الفرص المهنية في القطاعات التنظيمية والمالية.
- دعم الانتقال إلى أدوار قيادية استراتيجية.
- استثمار طويل الأجل في رأس المال المعرفي.
مدة الدورة:
- مدة البرنامج 5 أيام تدريبية مكثفة.
- توقيت الجلسات 6:00 مساءً بتوقيت الرياض.
- تصميم زمني يحقق Maximum Learning Density.
- أسلوب تقديم Interactive & Case-Driven.
- توزيع المحتوى وفق تصاعد معرفي منهجي.
- جلسات نقاش تربط المفاهيم بـ واقع المشاركين.
- توازن بين العمق والسرعة في الطرح.
- تجربة تعليمية مكثفة دون إرهاق معرفي
متطلبات التسجيل بالدورة:
- فهم أساسي لبيئات الأعمال المؤسسية.
- خبرة عملية (مفضلة) في الإدارة أو الرقابة.
- القدرة على استيعاب النماذج التكاملية.
- اهتمام مهني بتطوير المسار في مجال GRC.
- الالتزام بحضور كامل البرنامج التدريبي.
- الالتزام بسياسات الجهة المنظمة للدورة.
- مهارات أساسية في الأدوات الرقمية.
- استعداد لتحدي النماذج التقليدية في التفكير.
الموارد التعليمية المقدمة للمشاركين:
- محتوى مبني على GRC Capability Model (Red Book).
- نماذج تطبيقية Templates & Frameworks جاهزة للاستخدام.
- أدوات لتقييم GRC Maturity داخل المؤسسات.
- بنك أسئلة محاكي لاختبار GRCP الدولي.
- إرشادات عملية لرفع Exam Readiness.
- مواد مرجعية للتعمق بعد انتهاء البرنامج.
- تسجيلات الجلسات (إن وجدت) لأغراض المراجعة.
- تجربة تعلم متكاملة تتجاوز الإطار الزمني للدورة.
السعر
$750