الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
الحوكمة والالتزام
تبني هذه الدورة التي تمتد خمسة أيام إلمامًا عمليًا واثقًا بالحوكمة والالتزام، وتغطي هياكل الحوكمة والمساءلة وأطر الالتزام والالتزامات ومخاطر الالتزام وتصميم الضوابط والثقافة والتدريب والسلوك والرصد والتقارير والتفاعل الرقابي. ويكتسب المشاركون مهارات في تصميم هياكل الحوكمة والمساءلة وإدارة إطار الالتزام والالتزامات وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط ورصد الالتزام والتقارير والتفاعل الرقابي.
المقدمة
تبني دورة الحوكمة والالتزام إلمامًا عمليًا واثقًا بالحوكمة والالتزام للمتخصصين الذين يجب أن يبقوا المؤسسة مسؤولة وقانونية ومضبوطة. ويعمل المشاركون عبر هياكل الحوكمة وأدوار المجلس وخطوط المساءلة وإطار الالتزام وسجل الالتزامات والربط التنظيمي وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط والسياسات والإجراءات والتدريب وثقافة الالتزام والرصد والاختبار والتقارير والتفاعل الرقابي كانضباط واحد مترابط. ويربط البرنامج القرارات التي يتخذها المجلس بالضوابط والسلوكيات التي تحولها إلى ممارسة يومية. ونتيجة لذلك، يكتسب المتدربون إلمامًا عمليًا بالحوكمة والالتزام. بالإضافة إلى ذلك، تقوّي الدورة الحكم في الحوكمة وتصميم الضوابط والإلمام التنظيمي.
أهداف دورة الحوكمة والالتزام
- شرح هياكل الحوكمة وأدوار المجلس وخطوط المساءلة.
- تطبيق نموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة.
- بناء إطار التزام مع سجل الالتزامات.
- تطبيق الربط التنظيمي وتقنيات رصد التطورات.
- تطبيق تقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط.
- تطبيق هندسة السياسات والإجراءات ودورات الإقرار.
- تطبيق برامج تدريب الالتزام والتوعية والثقافة.
- تطبيق رصد الالتزام واختباره وتأكيد الضوابط.
- تطبيق تقارير الالتزام ومعالجة الخروقات والتصعيد.
- تطبيق التفاعل الرقابي والإفصاح وتقييم نضج الحوكمة.
منهجية الدورة
- جلسات تفاعلية مبنية على حالات واقعية في الحوكمة والالتزام.
- ورش عمل على سجلات الالتزامات وتصميم السياسات وربط الضوابط.
- تمارين جماعية على تقييم مخاطر الالتزام ومعالجة الخروقات.
- تدريب عملي على سجلات الالتزام ومصفوفات الضبط والتقارير.
- محاكاة لمراجعة التزام واجتماع مع جهة رقابية.
- تدريب من المدرب ومراجعة الأقران لخطط عمل الالتزام.
الفئات المستهدفة
- مسؤولو الالتزام ومحللو الالتزام.
- متخصصو الحوكمة والمخاطر والضبط.
- أمناء المجالس ومنسقو الحوكمة.
- المدققون الداخليون وموظفو التأكيد.
- مسؤولو الشؤون القانونية والتنظيمية والسياسات.
- المديرون المسؤولون عن الالتزام في وظائفهم.
محتوى دورة الحوكمة والالتزام
هياكل الحوكمة والمساءلة
- • مفاهيم الحوكمة والمدونات والتوقعات التنظيمية.
- • تشكيل المجلس ولجانه واستقلاليته.
- • خطوط المساءلة والتفويضات وحقوق القرار.
- • نموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة.
- • هرم السياسات: الاستراتيجية والسياسة والمعايير والإجراءات.
- • إخفاقات الحوكمة وعلامات الإنذار والدروس المستفادة.
- • مناقشة حالة: انهيار حوكمة لم يمساءل عليه أحد.
إطار الالتزام والالتزامات
- • مكونات إطار الالتزام ونموذج التشغيل.
- • بناء سجل الالتزامات وصيانته.
- • الربط التنظيمي وممارسة رصد التطورات.
- • إدارة التغيير التنظيمي وتنفيذه.
- • أدوار الالتزام ومسؤولياته وخطوط التقارير.
- • مدونات السلوك وهندسة السياسات.
- • ورشة عمل: بناء سجل التزامات لمؤسسة حالة.
مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط
- • أساليب تقييم مخاطر الالتزام وتصنيف المخاطر.
- • ربط الالتزامات بالمخاطر والضوابط.
- • تصميم الضوابط: الوقائية والكشفية والتصحيحية.
- • مصفوفات ضوابط الالتزام وملكية الضوابط.
- • فصل المهام وضوابط الاعتماد.
- • شهية مخاطر الالتزام وبيانات التحمل.
- • تمرين: تصميم ضوابط لالتزامات عالية المخاطر.
الثقافة والتدريب وسلوك الالتزام
- • ثقافة الالتزام والنبرة من القمة والحوافز.
- • تصميم تدريب الالتزام وتقديمه واختبار فعاليته.
- • حملات التوعية وتخطيط التواصل.
- • تضارب المصالح والهدايا والإقرارات.
- • قنوات الجرأة في القول وأطر الإبلاغ عن المخالفات.
- • مؤشرات المخاطر السلوكية واستبيانات الثقافة.
- • محاكاة: الاستجابة لشأن ثقافي وسلوكي.
الرصد والتقارير والتفاعل الرقابي
- • برامج رصد الالتزام واختباره.
- • خرائط تأكيد الالتزام والتنسيق مع التدقيق.
- • معالجة الخروقات والتصعيد وتتبع المعالجة التصحيحية.
- • تقارير الالتزام ولوحات المؤشرات ومعلومات الإدارة.
- • التفاعل الرقابي ومعالجة التفتيش والإفصاح.
- • تقييم نضج الحوكمة والالتزام.
- • المشروع الختامي: عرض إطار للحوكمة والالتزام.
الخاتمة
عند إتمام دورة الحوكمة والالتزام بنجاح، يكتسب المشاركون إلمامًا عمليًا بهياكل الحوكمة والمساءلة وأطر الالتزام وسجلات الالتزامات وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط وهندسة السياسات وبرامج التدريب والثقافة والرصد والاختبار والتقارير والتفاعل الرقابي. كما يكتسبون مهارات في تصميم هياكل الحوكمة والمساءلة وإدارة إطار الالتزام والالتزامات وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط ورصد الالتزام والتقارير والتفاعل الرقابي التي تصمد أمام التدقيق. ويصمم مركز جينتكس للتدريب هذا البرنامج لمساعدة المتخصصين على تحقيق الحوكمة والالتزام بثقة.
الأسئلة الشائعة
ما هي دورة "الحوكمة والالتزام"؟
تبني إلمامًا عمليًا واثقًا بالحوكمة والالتزام للمتخصصين الذين يجب أن يبقوا المؤسسة مسؤولة وقانونية ومضبوطة. وتمتد الدورة عبر هياكل الحوكمة والمساءلة وأطر الالتزام والالتزامات ومخاطر الالتزام وتصميم الضوابط والثقافة والتدريب والسلوك والرصد والتقارير والتفاعل الرقابي.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "الحوكمة والالتزام"؟
تكتسب إلمامًا عمليًا بالحوكمة والالتزام يربط القرارات التي يتخذها المجلس بالضوابط والسلوكيات التي تحولها إلى ممارسة يومية. وتحسّن الدورة إدارة الالتزامات والربط التنظيمي وتقوّي تقييم المخاطر وتصميم الضوابط وتعمّق ممارسة الثقافة والتدريب وتصقل الرصد ومعالجة الخروقات والتفاعل الرقابي.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "الحوكمة والالتزام"؟
ستطور أربع مهارات أساسية: تصميم هياكل الحوكمة والمساءلة، وإدارة إطار الالتزام والالتزامات، وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط، ورصد الالتزام والتقارير والتفاعل الرقابي.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "الحوكمة والالتزام"؟
تغطي الدورة مفاهيم الحوكمة والمدونات والتوقعات التنظيمية، وتشكيل المجلس ولجانه واستقلاليته، وخطوط المساءلة والتفويضات وحقوق القرار، ونموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة، وهرم السياسات من الاستراتيجية إلى الإجراءات، ومكونات إطار الالتزام ونموذج التشغيل، وبناء سجل الالتزامات وصيانته، والربط التنظيمي ورصد التطورات، وإدارة التغيير التنظيمي، وأدوار الالتزام ومسؤولياته وخطوط التقارير، ومدونات السلوك وهندسة السياسات، وأساليب تقييم مخاطر الالتزام وتصنيف المخاطر، وربط الالتزامات بالمخاطر والضوابط، وتصميم الضوابط الوقائية والكشفية والتصحيحية، ومصفوفات ضوابط الالتزام وملكية الضوابط، وفصل المهام وضوابط الاعتماد، وشهية مخاطر الالتزام وبيانات التحمل، وثقافة الالتزام والنبرة من القمة والحوافز، وتصميم تدريب الالتزام وتقديمه واختبار فعاليته، وحملات التوعية وتخطيط التواصل، وتضارب المصالح والهدايا والإقرارات، وقنوات الجرأة في القول وأطر الإبلاغ عن المخالفات، ومؤشرات المخاطر السلوكية واستبيانات الثقافة، وبرامج رصد الالتزام واختباره، وخرائط تأكيد الالتزام والتنسيق مع التدقيق، ومعالجة الخروقات والتصعيد وتتبع المعالجة التصحيحية، وتقارير الالتزام ولوحات المؤشرات ومعلومات الإدارة، والتفاعل الرقابي ومعالجة التفتيش والإفصاح، وتقييم نضج الحوكمة والالتزام.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "الحوكمة والالتزام" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبق المشاركون المحتوى على عمل واقعي مثل بناء سجل التزامات لمؤسسة حالة، وتصميم ضوابط لالتزامات عالية المخاطر، وتنفيذ تقييم لمخاطر الالتزام، وصياغة هندسة سياسات ودورة إقرار، والاستجابة لشأن ثقافي وسلوكي، وتشغيل مراجعة رصد للالتزام، ومعالجة اجتماع مع جهة رقابية، وعرض إطار للحوكمة والالتزام. ويدعم المنهج نفسه مراجعات برامج الالتزام وتحسين النضج.
اتصل بفريقنا ودعنا نساعدك في العثور على الخيار المناسب.
المقدمة
تبني دورة الحوكمة والالتزام إلمامًا عمليًا واثقًا بالحوكمة والالتزام للمتخصصين الذين يجب أن يبقوا المؤسسة مسؤولة وقانونية ومضبوطة. ويعمل المشاركون عبر هياكل الحوكمة وأدوار المجلس وخطوط المساءلة وإطار الالتزام وسجل الالتزامات والربط التنظيمي وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط والسياسات والإجراءات والتدريب وثقافة الالتزام والرصد والاختبار والتقارير والتفاعل الرقابي كانضباط واحد مترابط. ويربط البرنامج القرارات التي يتخذها المجلس بالضوابط والسلوكيات التي تحولها إلى ممارسة يومية. ونتيجة لذلك، يكتسب المتدربون إلمامًا عمليًا بالحوكمة والالتزام. بالإضافة إلى ذلك، تقوّي الدورة الحكم في الحوكمة وتصميم الضوابط والإلمام التنظيمي.
أهداف دورة الحوكمة والالتزام
- شرح هياكل الحوكمة وأدوار المجلس وخطوط المساءلة.
- تطبيق نموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة.
- بناء إطار التزام مع سجل الالتزامات.
- تطبيق الربط التنظيمي وتقنيات رصد التطورات.
- تطبيق تقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط.
- تطبيق هندسة السياسات والإجراءات ودورات الإقرار.
- تطبيق برامج تدريب الالتزام والتوعية والثقافة.
- تطبيق رصد الالتزام واختباره وتأكيد الضوابط.
- تطبيق تقارير الالتزام ومعالجة الخروقات والتصعيد.
- تطبيق التفاعل الرقابي والإفصاح وتقييم نضج الحوكمة.
منهجية الدورة
- جلسات تفاعلية مبنية على حالات واقعية في الحوكمة والالتزام.
- ورش عمل على سجلات الالتزامات وتصميم السياسات وربط الضوابط.
- تمارين جماعية على تقييم مخاطر الالتزام ومعالجة الخروقات.
- تدريب عملي على سجلات الالتزام ومصفوفات الضبط والتقارير.
- محاكاة لمراجعة التزام واجتماع مع جهة رقابية.
- تدريب من المدرب ومراجعة الأقران لخطط عمل الالتزام.
الفئات المستهدفة
- مسؤولو الالتزام ومحللو الالتزام.
- متخصصو الحوكمة والمخاطر والضبط.
- أمناء المجالس ومنسقو الحوكمة.
- المدققون الداخليون وموظفو التأكيد.
- مسؤولو الشؤون القانونية والتنظيمية والسياسات.
- المديرون المسؤولون عن الالتزام في وظائفهم.
محتوى دورة الحوكمة والالتزام
هياكل الحوكمة والمساءلة
- • مفاهيم الحوكمة والمدونات والتوقعات التنظيمية.
- • تشكيل المجلس ولجانه واستقلاليته.
- • خطوط المساءلة والتفويضات وحقوق القرار.
- • نموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة.
- • هرم السياسات: الاستراتيجية والسياسة والمعايير والإجراءات.
- • إخفاقات الحوكمة وعلامات الإنذار والدروس المستفادة.
- • مناقشة حالة: انهيار حوكمة لم يمساءل عليه أحد.
إطار الالتزام والالتزامات
- • مكونات إطار الالتزام ونموذج التشغيل.
- • بناء سجل الالتزامات وصيانته.
- • الربط التنظيمي وممارسة رصد التطورات.
- • إدارة التغيير التنظيمي وتنفيذه.
- • أدوار الالتزام ومسؤولياته وخطوط التقارير.
- • مدونات السلوك وهندسة السياسات.
- • ورشة عمل: بناء سجل التزامات لمؤسسة حالة.
مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط
- • أساليب تقييم مخاطر الالتزام وتصنيف المخاطر.
- • ربط الالتزامات بالمخاطر والضوابط.
- • تصميم الضوابط: الوقائية والكشفية والتصحيحية.
- • مصفوفات ضوابط الالتزام وملكية الضوابط.
- • فصل المهام وضوابط الاعتماد.
- • شهية مخاطر الالتزام وبيانات التحمل.
- • تمرين: تصميم ضوابط لالتزامات عالية المخاطر.
الثقافة والتدريب وسلوك الالتزام
- • ثقافة الالتزام والنبرة من القمة والحوافز.
- • تصميم تدريب الالتزام وتقديمه واختبار فعاليته.
- • حملات التوعية وتخطيط التواصل.
- • تضارب المصالح والهدايا والإقرارات.
- • قنوات الجرأة في القول وأطر الإبلاغ عن المخالفات.
- • مؤشرات المخاطر السلوكية واستبيانات الثقافة.
- • محاكاة: الاستجابة لشأن ثقافي وسلوكي.
الرصد والتقارير والتفاعل الرقابي
- • برامج رصد الالتزام واختباره.
- • خرائط تأكيد الالتزام والتنسيق مع التدقيق.
- • معالجة الخروقات والتصعيد وتتبع المعالجة التصحيحية.
- • تقارير الالتزام ولوحات المؤشرات ومعلومات الإدارة.
- • التفاعل الرقابي ومعالجة التفتيش والإفصاح.
- • تقييم نضج الحوكمة والالتزام.
- • المشروع الختامي: عرض إطار للحوكمة والالتزام.
الخاتمة
عند إتمام دورة الحوكمة والالتزام بنجاح، يكتسب المشاركون إلمامًا عمليًا بهياكل الحوكمة والمساءلة وأطر الالتزام وسجلات الالتزامات وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط وهندسة السياسات وبرامج التدريب والثقافة والرصد والاختبار والتقارير والتفاعل الرقابي. كما يكتسبون مهارات في تصميم هياكل الحوكمة والمساءلة وإدارة إطار الالتزام والالتزامات وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط ورصد الالتزام والتقارير والتفاعل الرقابي التي تصمد أمام التدقيق. ويصمم مركز جينتكس للتدريب هذا البرنامج لمساعدة المتخصصين على تحقيق الحوكمة والالتزام بثقة.
الأسئلة الشائعة
ما هي دورة "الحوكمة والالتزام"؟
تبني إلمامًا عمليًا واثقًا بالحوكمة والالتزام للمتخصصين الذين يجب أن يبقوا المؤسسة مسؤولة وقانونية ومضبوطة. وتمتد الدورة عبر هياكل الحوكمة والمساءلة وأطر الالتزام والالتزامات ومخاطر الالتزام وتصميم الضوابط والثقافة والتدريب والسلوك والرصد والتقارير والتفاعل الرقابي.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "الحوكمة والالتزام"؟
تكتسب إلمامًا عمليًا بالحوكمة والالتزام يربط القرارات التي يتخذها المجلس بالضوابط والسلوكيات التي تحولها إلى ممارسة يومية. وتحسّن الدورة إدارة الالتزامات والربط التنظيمي وتقوّي تقييم المخاطر وتصميم الضوابط وتعمّق ممارسة الثقافة والتدريب وتصقل الرصد ومعالجة الخروقات والتفاعل الرقابي.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "الحوكمة والالتزام"؟
ستطور أربع مهارات أساسية: تصميم هياكل الحوكمة والمساءلة، وإدارة إطار الالتزام والالتزامات، وتقييم مخاطر الالتزام وتصميم الضوابط، ورصد الالتزام والتقارير والتفاعل الرقابي.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "الحوكمة والالتزام"؟
تغطي الدورة مفاهيم الحوكمة والمدونات والتوقعات التنظيمية، وتشكيل المجلس ولجانه واستقلاليته، وخطوط المساءلة والتفويضات وحقوق القرار، ونموذج الخطوط الثلاثة وتصميم لجان الحوكمة، وهرم السياسات من الاستراتيجية إلى الإجراءات، ومكونات إطار الالتزام ونموذج التشغيل، وبناء سجل الالتزامات وصيانته، والربط التنظيمي ورصد التطورات، وإدارة التغيير التنظيمي، وأدوار الالتزام ومسؤولياته وخطوط التقارير، ومدونات السلوك وهندسة السياسات، وأساليب تقييم مخاطر الالتزام وتصنيف المخاطر، وربط الالتزامات بالمخاطر والضوابط، وتصميم الضوابط الوقائية والكشفية والتصحيحية، ومصفوفات ضوابط الالتزام وملكية الضوابط، وفصل المهام وضوابط الاعتماد، وشهية مخاطر الالتزام وبيانات التحمل، وثقافة الالتزام والنبرة من القمة والحوافز، وتصميم تدريب الالتزام وتقديمه واختبار فعاليته، وحملات التوعية وتخطيط التواصل، وتضارب المصالح والهدايا والإقرارات، وقنوات الجرأة في القول وأطر الإبلاغ عن المخالفات، ومؤشرات المخاطر السلوكية واستبيانات الثقافة، وبرامج رصد الالتزام واختباره، وخرائط تأكيد الالتزام والتنسيق مع التدقيق، ومعالجة الخروقات والتصعيد وتتبع المعالجة التصحيحية، وتقارير الالتزام ولوحات المؤشرات ومعلومات الإدارة، والتفاعل الرقابي ومعالجة التفتيش والإفصاح، وتقييم نضج الحوكمة والالتزام.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "الحوكمة والالتزام" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبق المشاركون المحتوى على عمل واقعي مثل بناء سجل التزامات لمؤسسة حالة، وتصميم ضوابط لالتزامات عالية المخاطر، وتنفيذ تقييم لمخاطر الالتزام، وصياغة هندسة سياسات ودورة إقرار، والاستجابة لشأن ثقافي وسلوكي، وتشغيل مراجعة رصد للالتزام، ومعالجة اجتماع مع جهة رقابية، وعرض إطار للحوكمة والالتزام. ويدعم المنهج نفسه مراجعات برامج الالتزام وتحسين النضج.
شركاء في التعلم والتطوير
يشمل شركاؤنا في التعلم شركات ومؤسسات رائدة تثق في مركز جينتكس للتدريب لتقديم دورات تدريبية احترافية وبرامج تطوير مهني عالية الجودة. معًا نقدم برامج تدريبية مؤثرة تدعم تنمية المهارات، وتطوير القيادات، وتعزيز التميز المؤسسي من خلال دورات تدريبية دولية مصممة لتلبية احتياجات مختلف القطاعات.
.png)
