المحاسبة والمالية
المتابعة والتقييم في القطاع العام
تبني هذه الدورة مهارات المتابعة والتقييم في القطاع العام، وتغطي نظرية التغيير والأطر المنطقية والمؤشرات الذكية وجمع البيانات ونظم المتابعة وتصميم التقييم بأساليب الأثر وتقييم القيمة مقابل المال والإبلاغ عن الأدلة. ويتعلم المشاركون قياس نتائج البرامج وتحويل النتائج إلى إجراء.
المقدمة:
تؤهل دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام المسؤولين الحكوميين لقياس مدى تحقيق السياسات والبرامج والمشروعات لما وعدت به. ويتعلم المشاركون تصميم أطر النتائج ووضع المؤشرات وجمع البيانات الموثوقة والإبلاغ عن النتائج بما يفيد القرارات. وتغطي الدورة نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات وتحديد خطوط الأساس وأساليب جمع البيانات وتصميم التقييم والإبلاغ. وعلاوة على ذلك، تتناول تدقيق الأداء وتقييم القيمة مقابل المال واستخدام الأدلة لتحسين الإنفاق العام. ونتيجة لذلك، يستطيع المشاركون بناء نظام متابعة وتقييم يصمد أمام التدقيق. ويقدم مركز جينتكس للتدريب البرنامج عبر ورش عمل تطبيقية وحالات واقعية في القطاع العام.
أهداف دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام:
- تصميم أطر النتائج ونظريات التغيير للبرامج العامة.
- تطبيق الأطر المنطقية ومقاربات سلسلة النتائج.
- وضع مؤشرات ذكية مع خطوط أساس ومستهدفات ومحطات مرحلية.
- اختيار أساليب جمع البيانات ومقاربات المعاينة المناسبة.
- بناء خطط متابعة بمسؤوليات واضحة ودورات إبلاغ.
- تصميم التقييمات بالأساليب التجريبية وشبه التجريبية.
- تطبيق تقنيات التقييم النوعي واستشارة أصحاب المصلحة.
- تقييم القيمة مقابل المال عبر الاقتصاد والكفاءة والفعالية.
- تحليل بيانات المتابعة والتقييم وتفسيرها.
- الإبلاغ عن النتائج والتوصيات لمتخذي القرار وأصحاب المصلحة.
منهجية الدورة:
تمزج الدورة بين إحاطات فنية وورش عمل تطبيقية للتصميم ودراسات حالة في القطاع العام. ويبني المشاركون إطار نتائج، ويضعون مجموعة مؤشرات، ويصممون خطة متابعة وتقييم لبرنامج قائم. وإضافة إلى ذلك، تصقل المراجعة المتبادلة المنظمة ومحاكاة لجان التقييم الحكم، ويُختتم كل يوم بمهمة تطبيقية.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو المتابعة والتقييم في الجهات الحكومية.
- مديرو البرامج والمشروعات في القطاع العام.
- العاملون في التخطيط والموازنة وإدارة الأداء.
- العاملون في برامج وكالات التنمية والجهات المانحة.
- محللو السياسات والباحثون والإحصائيون.
- المدققون والمستشارون الذين يراجعون أداء البرامج العامة.
محتوى دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام:
أطر النتائج ومنطق البرنامج
- • المتابعة مقابل التقييم: الغرض والفروق.
- • نظرية التغيير وتصميم سلسلة النتائج.
- • مقاربة الإطار المنطقي: المدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر.
- • الافتراضات والمخاطر والعوامل الخارجية في منطق البرنامج.
- • مواءمة منطق البرنامج مع الاستراتيجيات الوطنية والقطاعية.
- • توثيق إطار النتائج واعتماده.
- • ورشة عمل: بناء نظرية تغيير وإطار نتائج.
تصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات
- • أنواع المؤشرات: المدخلات والعملية والمخرجات والنتائج والأثر.
- • معايير المؤشرات الذكية وفحوص الجودة.
- • خطوط الأساس والمستهدفات والمحطات المرحلية والتفصيل.
- • المؤشرات البديلة والقياس غير المباشر.
- • أوراق مرجعية للمؤشرات وبيانات وصفية.
- • تجنب الحوافز المنحرفة والتلاعب بالمؤشرات.
- • ورشة عمل: تصميم مجموعة مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات.
جمع البيانات ونظم المتابعة والإبلاغ
- • أساليب جمع البيانات الكمية والنوعية.
- • مقاربات المعاينة وحجم العينة وأبعاد جودة البيانات.
- • أدوات جمع البيانات الرقمية ونظم معلومات الإدارة.
- • التحقق من البيانات وتدقيقها ومسارات التدقيق.
- • تصميم خطة المتابعة بالأدوار ودورات الإبلاغ.
- • تقارير التقدم ولوحات المعلومات واجتماعات مراجعة الأداء.
- • ورشة عمل: تصميم خطة متابعة وقالب إبلاغ.
تصميم التقييم وأساليبه
- • أنواع التقييم: التكويني والختامي وتقييم العملية والأثر.
- • التصاميم التجريبية وشبه التجريبية.
- • فرق الفروق والتناسب الاحتمالي والانحدار المتقطع.
- • الأساليب النوعية: المقابلات ومجموعات التركيز ودراسات الحالة.
- • تصميم التقييم المختلط والتثليث.
- • مذكرات التقييم وأخلاقياته ومعايير جودته.
- • ورشة عمل: تصميم تقييم لبرنامج عام.
القيمة مقابل المال والإبلاغ واستخدام الأدلة
- • تقييم الاقتصاد والكفاءة والفعالية والإنصاف.
- • تحليل الفعالية من حيث التكلفة ومقارنة تكلفة الوحدة.
- • إدارة التقييمات وضمان جودة التقارير.
- • إيصال النتائج لمتخذي القرار والجمهور.
- • بناء ثقافة استخدام التقييم والتعلم.
- • الاستجابة الإدارية وتتبع إجراءات المتابعة.
- • ورشة عمل: عرض تقرير تقييم وتوصياته أمام لجنة.
الخاتمة:
عند إتمام دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة اللازمة لتصميم أطر النتائج وقياس أداء البرامج وتقييم التدخلات العامة بموثوقية. ويفهمون تصميم المؤشرات وجمع البيانات وأساليب التقييم وتقييم القيمة مقابل المال والإبلاغ عن الأدلة، ويعرفون كيفية تحويل النتائج إلى إجراء إداري. ونتيجة لذلك، يعزز المشاركون المساءلة وجودة الإنفاق العام. ويبني مركز جينتكس للتدريب البرنامج وفق الممارسة الحالية في التقييم.
الأسئلة الشائعة:
ما هي دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
تغطي كيفية قياس البرامج العامة وتقييمها. يتعلم المشارك نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات الذكية وجمع البيانات ونظم المتابعة وتصميم التقييم بأساليب الأثر وتقييم القيمة مقابل المال والإبلاغ عن النتائج لمتخذي القرار.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
يكتسب المشارك نظام نتائج متكاملًا بدلًا من تقارير متفرقة. كما يحسّن جودة المؤشرات وموثوقية البيانات، ويصمم تقييمات تجيب عن الأسئلة الصحيحة، ويقيّم القيمة مقابل المال بالأدلة، وينتج نتائج تؤدي إلى إجراء إداري لا إلى الحفظ.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
سيكتسب المشارك تصميم أطر النتائج ونظرية التغيير، وتصميم المؤشرات الذكية وتحديد المستهدفات، وجمع البيانات وتطوير نظم المتابعة وتقارير الأداء، وتصميم التقييم وتقييم القيمة مقابل المال وكتابة التوصيات المبنية على الأدلة.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
تغطي الدورة نظرية التغيير ونماذج سلسلة النتائج، ومقاربة الإطار المنطقي بالمدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر، ومعايير المؤشرات الذكية والأوراق المرجعية لها، وتحديد خطوط الأساس والمستهدفات مع التفصيل، وجمع البيانات الكمي والنوعي والمعاينة، وأبعاد جودة البيانات والتحقق منها، ونظم معلومات الإدارة وأدوات الجمع الرقمية، وتصاميم التقييم التكويني والختامي، والأساليب التجريبية وشبه التجريبية بما يشمل فرق الفروق والتناسب الاحتمالي والانحدار المتقطع، ومجموعات التركيز ودراسات الحالة، والتثليث المختلط، ومذكرات التقييم ومعايير الأخلاقيات، وتقييم الاقتصاد والكفاءة والفعالية، وتحليل الفعالية من حيث التكلفة.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبّق المشاركون ما تعلموه في تصميم أطر نتائج البرامج، ووضع مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات، وبناء خطط المتابعة ودورات الإبلاغ، والتحقق من بيانات الأداء وتحليلها، وتكليف التقييمات وإدارتها، وإجراء مراجعات القيمة مقابل المال، وإعداد الاستجابات الإدارية للنتائج، والإبلاغ عن أداء البرامج للوزارات والجهات المانحة والجمهور.
جارٍ تنسيق المواعيد | تدريب يناسب احتياجاتكم
يمكن لفريقنا تنسيق هذا البرنامج التدريبي بناءً على المواعيد والمواقع المتاحة. تواصلوا معنا لاستكشاف الخيارات التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتكم.
المقدمة:
تؤهل دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام المسؤولين الحكوميين لقياس مدى تحقيق السياسات والبرامج والمشروعات لما وعدت به. ويتعلم المشاركون تصميم أطر النتائج ووضع المؤشرات وجمع البيانات الموثوقة والإبلاغ عن النتائج بما يفيد القرارات. وتغطي الدورة نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات وتحديد خطوط الأساس وأساليب جمع البيانات وتصميم التقييم والإبلاغ. وعلاوة على ذلك، تتناول تدقيق الأداء وتقييم القيمة مقابل المال واستخدام الأدلة لتحسين الإنفاق العام. ونتيجة لذلك، يستطيع المشاركون بناء نظام متابعة وتقييم يصمد أمام التدقيق. ويقدم مركز جينتكس للتدريب البرنامج عبر ورش عمل تطبيقية وحالات واقعية في القطاع العام.
أهداف دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام:
- تصميم أطر النتائج ونظريات التغيير للبرامج العامة.
- تطبيق الأطر المنطقية ومقاربات سلسلة النتائج.
- وضع مؤشرات ذكية مع خطوط أساس ومستهدفات ومحطات مرحلية.
- اختيار أساليب جمع البيانات ومقاربات المعاينة المناسبة.
- بناء خطط متابعة بمسؤوليات واضحة ودورات إبلاغ.
- تصميم التقييمات بالأساليب التجريبية وشبه التجريبية.
- تطبيق تقنيات التقييم النوعي واستشارة أصحاب المصلحة.
- تقييم القيمة مقابل المال عبر الاقتصاد والكفاءة والفعالية.
- تحليل بيانات المتابعة والتقييم وتفسيرها.
- الإبلاغ عن النتائج والتوصيات لمتخذي القرار وأصحاب المصلحة.
منهجية الدورة:
تمزج الدورة بين إحاطات فنية وورش عمل تطبيقية للتصميم ودراسات حالة في القطاع العام. ويبني المشاركون إطار نتائج، ويضعون مجموعة مؤشرات، ويصممون خطة متابعة وتقييم لبرنامج قائم. وإضافة إلى ذلك، تصقل المراجعة المتبادلة المنظمة ومحاكاة لجان التقييم الحكم، ويُختتم كل يوم بمهمة تطبيقية.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو المتابعة والتقييم في الجهات الحكومية.
- مديرو البرامج والمشروعات في القطاع العام.
- العاملون في التخطيط والموازنة وإدارة الأداء.
- العاملون في برامج وكالات التنمية والجهات المانحة.
- محللو السياسات والباحثون والإحصائيون.
- المدققون والمستشارون الذين يراجعون أداء البرامج العامة.
محتوى دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام:
أطر النتائج ومنطق البرنامج
- • المتابعة مقابل التقييم: الغرض والفروق.
- • نظرية التغيير وتصميم سلسلة النتائج.
- • مقاربة الإطار المنطقي: المدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر.
- • الافتراضات والمخاطر والعوامل الخارجية في منطق البرنامج.
- • مواءمة منطق البرنامج مع الاستراتيجيات الوطنية والقطاعية.
- • توثيق إطار النتائج واعتماده.
- • ورشة عمل: بناء نظرية تغيير وإطار نتائج.
تصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات
- • أنواع المؤشرات: المدخلات والعملية والمخرجات والنتائج والأثر.
- • معايير المؤشرات الذكية وفحوص الجودة.
- • خطوط الأساس والمستهدفات والمحطات المرحلية والتفصيل.
- • المؤشرات البديلة والقياس غير المباشر.
- • أوراق مرجعية للمؤشرات وبيانات وصفية.
- • تجنب الحوافز المنحرفة والتلاعب بالمؤشرات.
- • ورشة عمل: تصميم مجموعة مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات.
جمع البيانات ونظم المتابعة والإبلاغ
- • أساليب جمع البيانات الكمية والنوعية.
- • مقاربات المعاينة وحجم العينة وأبعاد جودة البيانات.
- • أدوات جمع البيانات الرقمية ونظم معلومات الإدارة.
- • التحقق من البيانات وتدقيقها ومسارات التدقيق.
- • تصميم خطة المتابعة بالأدوار ودورات الإبلاغ.
- • تقارير التقدم ولوحات المعلومات واجتماعات مراجعة الأداء.
- • ورشة عمل: تصميم خطة متابعة وقالب إبلاغ.
تصميم التقييم وأساليبه
- • أنواع التقييم: التكويني والختامي وتقييم العملية والأثر.
- • التصاميم التجريبية وشبه التجريبية.
- • فرق الفروق والتناسب الاحتمالي والانحدار المتقطع.
- • الأساليب النوعية: المقابلات ومجموعات التركيز ودراسات الحالة.
- • تصميم التقييم المختلط والتثليث.
- • مذكرات التقييم وأخلاقياته ومعايير جودته.
- • ورشة عمل: تصميم تقييم لبرنامج عام.
القيمة مقابل المال والإبلاغ واستخدام الأدلة
- • تقييم الاقتصاد والكفاءة والفعالية والإنصاف.
- • تحليل الفعالية من حيث التكلفة ومقارنة تكلفة الوحدة.
- • إدارة التقييمات وضمان جودة التقارير.
- • إيصال النتائج لمتخذي القرار والجمهور.
- • بناء ثقافة استخدام التقييم والتعلم.
- • الاستجابة الإدارية وتتبع إجراءات المتابعة.
- • ورشة عمل: عرض تقرير تقييم وتوصياته أمام لجنة.
الخاتمة:
عند إتمام دورة المتابعة والتقييم في القطاع العام بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة اللازمة لتصميم أطر النتائج وقياس أداء البرامج وتقييم التدخلات العامة بموثوقية. ويفهمون تصميم المؤشرات وجمع البيانات وأساليب التقييم وتقييم القيمة مقابل المال والإبلاغ عن الأدلة، ويعرفون كيفية تحويل النتائج إلى إجراء إداري. ونتيجة لذلك، يعزز المشاركون المساءلة وجودة الإنفاق العام. ويبني مركز جينتكس للتدريب البرنامج وفق الممارسة الحالية في التقييم.
الأسئلة الشائعة:
ما هي دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
تغطي كيفية قياس البرامج العامة وتقييمها. يتعلم المشارك نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات الذكية وجمع البيانات ونظم المتابعة وتصميم التقييم بأساليب الأثر وتقييم القيمة مقابل المال والإبلاغ عن النتائج لمتخذي القرار.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
يكتسب المشارك نظام نتائج متكاملًا بدلًا من تقارير متفرقة. كما يحسّن جودة المؤشرات وموثوقية البيانات، ويصمم تقييمات تجيب عن الأسئلة الصحيحة، ويقيّم القيمة مقابل المال بالأدلة، وينتج نتائج تؤدي إلى إجراء إداري لا إلى الحفظ.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
سيكتسب المشارك تصميم أطر النتائج ونظرية التغيير، وتصميم المؤشرات الذكية وتحديد المستهدفات، وجمع البيانات وتطوير نظم المتابعة وتقارير الأداء، وتصميم التقييم وتقييم القيمة مقابل المال وكتابة التوصيات المبنية على الأدلة.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام"؟
تغطي الدورة نظرية التغيير ونماذج سلسلة النتائج، ومقاربة الإطار المنطقي بالمدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر، ومعايير المؤشرات الذكية والأوراق المرجعية لها، وتحديد خطوط الأساس والمستهدفات مع التفصيل، وجمع البيانات الكمي والنوعي والمعاينة، وأبعاد جودة البيانات والتحقق منها، ونظم معلومات الإدارة وأدوات الجمع الرقمية، وتصاميم التقييم التكويني والختامي، والأساليب التجريبية وشبه التجريبية بما يشمل فرق الفروق والتناسب الاحتمالي والانحدار المتقطع، ومجموعات التركيز ودراسات الحالة، والتثليث المختلط، ومذكرات التقييم ومعايير الأخلاقيات، وتقييم الاقتصاد والكفاءة والفعالية، وتحليل الفعالية من حيث التكلفة.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "المتابعة والتقييم في القطاع العام" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبّق المشاركون ما تعلموه في تصميم أطر نتائج البرامج، ووضع مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات، وبناء خطط المتابعة ودورات الإبلاغ، والتحقق من بيانات الأداء وتحليلها، وتكليف التقييمات وإدارتها، وإجراء مراجعات القيمة مقابل المال، وإعداد الاستجابات الإدارية للنتائج، والإبلاغ عن أداء البرامج للوزارات والجهات المانحة والجمهور.
شركاء في التعلم والتطوير
يشمل شركاؤنا في التعلم شركات ومؤسسات رائدة تثق في مركز جينتكس للتدريب لتقديم دورات تدريبية احترافية وبرامج تطوير مهني عالية الجودة. معًا نقدم برامج تدريبية مؤثرة تدعم تنمية المهارات، وتطوير القيادات، وتعزيز التميز المؤسسي من خلال دورات تدريبية دولية مصممة لتلبية احتياجات مختلف القطاعات.
.png)
