القيادة في إدارة التغيير

في بيئة الأعمال الديناميكية الحالية، تدرك المؤسسات الناجحة الدور الحاسم لإدارة التغيير الفعالة. يزود هذا البرنامج المكثف الذي يستمر خمسة أيام، والذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب، القادة بالمعرفة والمهارات العملية لتوجيه فرقهم بثقة من خلال التغيير التنظيمي. من خلال استكشاف شامل لنماذج إدارة التغيير الرئيسية، واستراتيجيات القيادة، وتقنيات الاتصال، يكتسب المشاركون القدرة على التغلب على المقاومة، وبناء القبول و الطلب ، وضمان الانتقال السلس خلال فترات التحول التنظيمي.

●      إتقان المبادئ الأساسية لإدارة التغيير وأهميته في مكان العمل الحديث.

●      فهم نماذج وأطر إدارة التغيير المختلفة (على سبيل المثال، نموذج التغيير المكون من 8 خطوات لـ Kotter، نموذج ADKAR).

●      - تطوير نهج استراتيجي لتخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير التنظيمي.

●      تحديد التحديات المحتملة ومصادر مقاومة التغيير والتغلب عليها.

●      تعزيز ثقافة التواصل المفتوح وإشراك الموظفين أثناء التغيير.

●      قيادة وتحفيز الفرق خلال فترات الانتقال وعدم اليقين.

●      استخدم استراتيجيات الاتصال الفعالة لبناء التأييد وتأمين دعم أصحاب المصلحة.

●      تصميم وتنفيذ برامج إدارة التغيير الفعالة للتنفيذ الناجح.

●      قياس ومراقبة نجاح مبادرات التغيير والتكيف حسب الحاجة.

●      تطوير رؤية طويلة المدى لتعزيز ثقافة تنظيمية جاهزة للتغيير.

يستخدم هذا البرنامج التفاعلي منهجًا يركز على المشاركين ويمزج بين المحاضرات ودراسات الحالة الواقعية والمناقشات الجماعية والتمارين العملية. يشارك المشاركون بنشاط في محاكاة استراتيجية إدارة التغيير، وورش عمل مهارات الاتصال، وأنشطة تخطيط إدارة المقاومة. من خلال التعلم التعاوني وتوجيهات الخبراء من المدربين ذوي الخبرة، يقوم المشاركون بتحسين تفكيرهم الاستراتيجي والقيادة ومهارات الاتصال ليصبحوا قادة فعالين في إدارة التغيير.

●      يسعى المديرون والمشرفون إلى قيادة فرقهم من خلال التغيير التنظيمي.

●      مدراء المشاريع المسؤولين عن تنفيذ مبادرات التغيير.

●      قادة الأعمال مهتمون باكتساب فهم أعمق لإدارة التغيير.

●      متخصصو الموارد البشرية الذين يدعمون الموظفين خلال فترات التغيير.

●      أي شخص يطمح إلى تطوير مهاراته القيادية والتنقل بشكل فعال.

من خلال إكمال هذا البرنامج الشامل الذي يقدمه مركز جينتكس للتدريب بنجاح، سيكون المشاركون قد اكتسبوا المعرفة والمهارات العملية ليصبحوا قادة فعالين في إدارة التغيير. وسيتم تجهيزهم للتنقل بثقة في التغيير التنظيمي، وخلق ثقافة القدرة على التكيف، وتوجيه فرقهم نحو مستقبل ناجح.