[email protected] +12513485695
Gentex Training Background

المهارات الشخصية وتطوير الذات

الدهاء السياسي والذكاء العاطفي

تعلّم هذه الدورة التي تستمر خمسة أيام المهنيين كيفية عمل التأثير فعليًا في المؤسسات وكيف يجعله الذكاء العاطفي أكثر فعالية. ويرسم المشاركون خرائط القوة ويبنون التحالفات ويتعاملون مع الشخصيات الصعبة مع الحفاظ على الحدود الأخلاقية.

المقدمة

تعمل المؤسسات بأكثر من الهيكل والإجراءات. فالقرارات تتشكل بالعلاقات والتحالفات والتوقيت والقواعد غير المكتوبة التي تحدد رأي من يُعتد به. ومن يتجاهل هذه الحقيقة يفقد نفوذًا اكتسبه، ومن يقرؤها بمهارة يدفع بأفكار جديرة بالتقدم. تنمي دورة الدهاء السياسي والذكاء العاطفي القدرتين معًا. ويدرس المتدربون نموذج الذكاء العاطفي لماير وسالوفي وديناميكيات القوة في العمل وتقنيات التأثير الأخلاقي. وعلاوة على ذلك، تتناول الدورة رسم خرائط أصحاب المصلحة وبناء التحالفات والتعامل مع الشخصيات الصعبة.

أهداف دورة الدهاء السياسي والذكاء العاطفي

  • تطبيق نموذج الذكاء العاطفي لماير وسالوفي على علاقات العمل.
  • رسم خرائط القوة والتأثير وصلاحيات القرار باستخدام أدوات تحليل أصحاب المصلحة.
  • التعرف على ثقافة المؤسسة والشبكات غير الرسمية والقواعد غير المكتوبة.
  • قراءة الإشارات الانفعالية وتعديل الأسلوب في المحادثات الحرجة.
  • بناء التحالفات عبر التبادل وبناء الثقة.
  • تطبيق مبادئ تشالديني الستة للإقناع بأسلوب أخلاقي.
  • إدارة الشخصيات الصعبة بأنماط توماس وكيلمان للخلاف.
  • ضبط التفاعلات الشخصية تجاه الاستفزاز والنقد والتهميش.
  • تصميم استراتيجيات التأثير عبر خريطة تأثير أصحاب المصلحة.
  • الحفاظ على الحدود الأخلاقية بين المهارة السياسية والتلاعب.

منهجية الدورة

تجمع الدورة بين محاضرات قصيرة وتدريب قائم على الحالات. يرسم المشاركون خريطة القوة في مؤسساتهم، ويحللون سيناريوهات سياسية، ويتدربون على محادثات التأثير. ويستخدم المدربون تمثيل الأدوار والتدريب المسجل والمناقشات المنظمة. كما يبني المشاركون خطة تأثير شخصية بضوابط أخلاقية.

الفئات المستهدفة

  • المديرون الذين يتنقلون في هياكل تنظيمية معقدة
  • المهنيون ذوو الإمكانات العالية المستعدون للأدوار العليا
  • قادة المشاريع والبرامج العاملون بين الوظائف
  • أخصائيو الموارد البشرية والتغيير الذين يديرون مقاومة أصحاب المصلحة
  • الأخصائيون الذين تحتاج أفكارهم إلى رعاية تنفيذية
  • الاستشاريون العاملون داخل سياسات العملاء
  • كل من يحتاج إلى التأثير في القرارات دون سلطة رسمية

محتوى دورة الدهاء السياسي والذكاء العاطفي

اليوم الأول

فهم السياسة التنظيمية

  • • ما هي السياسة التنظيمية ولماذا توجد
  • • السلطة الرسمية مقابل التأثير غير الرسمي
  • • مصادر القوة: المنصب والخبرة والعلاقات والمعلومات
  • • قراءة ثقافة المؤسسة وقواعدها غير المكتوبة
  • • رسم صلاحيات القرار ومسارات الاعتماد
  • • الأخطاء السياسية الشائعة وكلفتها
  • • رسم خريطة القوة لوحدتك
اليوم الثاني

أسس الذكاء العاطفي

  • • نموذج ماير وسالوفي: إدراك المشاعر واستخدامها وفهمها وإدارتها
  • • الوعي الانفعالي الذاتي وكشف المحفزات
  • • قراءة الإشارات الانفعالية في الاجتماعات والتفاوض
  • • إدارة الانفعالات تحت الضغط بإعادة التقييم
  • • التعاطف وتبنّي المنظور كأصول سياسية
  • • الاختطاف الانفعالي وتقنيات التعافي
  • • تدريب على الوعي الذاتي مع تغذية راجعة متبادلة
اليوم الثالث

التأثير وبناء التحالفات

  • • رسم خرائط التأثير وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • • بناء التحالفات عبر التبادل والموثوقية
  • • مبادئ تشالديني الستة مطبقة أخلاقيًا
  • • تأطير المقترحات بما يناسب مصالح كل جمهور
  • • التوقيت والتسلسل والاجتماعات التمهيدية
  • • صيانة التحالفات وإدارة الالتزامات المتبادلة
  • • ورشة استراتيجية التأثير
اليوم الرابع

التعامل مع الشخصيات الصعبة والسياسات

  • • التعرف على التكتيكات التلاعبية والمنفعية
  • • الدفاع عن النفس أمام نسب الفضل وتحميل اللوم
  • • الأنماط الخمسة في نموذج توماس وكيلمان تطبيقيًا
  • • إدارة الخلاف مع الرؤساء والأقران
  • • اللغة المحايدة والردود القائمة على الأدلة
  • • تحديد متى تصعّد ومتى تنسحب
  • • تدريب على سيناريوهات الشخصيات الصعبة
اليوم الخامس

الأخلاق والسمعة والتأثير المستدام

  • • الخط الفاصل بين المهارة السياسية والتلاعب
  • • بناء سمعة بالنزاهة والموثوقية
  • • إدارة العلاقة مع القيادة بفعالية
  • • بناء الشبكات وصيانة العلاقات
  • • استعادة السمعة بعد الانتكاسات
  • • خطة تأثير شخصية بضوابط أخلاقية
  • • التقييم النهائي والتزامات العمل

الخاتمة

عند إتمام دورة الدهاء السياسي والذكاء العاطفي بنجاح، سيكتسب المشاركون فهمًا عمليًا لكيفية عمل التأثير فعليًا في المؤسسات وكيف يقوّيه الوعي الانفعالي. وسيتمكنون من رسم خرائط القوة بدقة، وقراءة المواقف قبل التصرف، وبناء الدعم لأفكارهم، والدفاع أمام السلوك التلاعبي، مع الحفاظ على النزاهة. كما سيتعلمون صيانة سمعة جديرة بالثقة. وقد صمّم مركز جينتكس للتدريب هذه الدورة ليعود المتدربون بحكم أدق وتأثير أخلاقي.

الأسئلة الشائعة

السؤال الأول

ما هي دورة "الدهاء السياسي والذكاء العاطفي"؟

هي دورة تعلّم كيفية عمل التأثير فعليًا في المؤسسات وكيف يحسّنه الوعي الانفعالي. ويتناول المشاركون ديناميكيات القوة ورسم خرائط أصحاب المصلحة وبناء التحالفات والتعامل مع الشخصيات الصعبة والحدود الأخلاقية عبر تدريب قائم على الحالات.

السؤال الثاني

ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "الدهاء السياسي والذكاء العاطفي"؟

يكسب المشاركون دعمًا لأفكارهم بشكل أكثر ثباتًا، ويتجنبون أخطاء مكلفة مع أصحاب القرار، ويدافعون عن أنفسهم أمام السلوك التلاعبي. كما يتعاملون مع الشخصيات الصعبة باتزان ويبنون سمعة في النزاهة مع الحفاظ على الفاعلية.

السؤال الثالث

ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "الدهاء السياسي والذكاء العاطفي"؟

ستكتسب تحليل القوة التنظيمية وأصحاب المصلحة، والوعي الانفعالي الذاتي وضبطه، والتأثير وبناء التحالفات، والتعامل مع الشخصيات الصعبة والتنقل الأخلاقي. وتتكامل هذه المهارات الأربع لتجعلك فعّالًا دون التفريط بمبادئك.

السؤال الرابع

ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "الدهاء السياسي والذكاء العاطفي"؟

تغطي الدورة نموذج الذكاء العاطفي لماير وسالوفي، وأدوات تحليل أصحاب المصلحة، ومصفوفة القوة والمصلحة، وخريطة تأثير أصحاب المصلحة، ومبادئ تشالديني الستة للإقناع، وأنماط توماس وكيلمان الخمسة للخلاف، وتقنيات إعادة التقييم المعرفي.

السؤال الخامس

كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "الدهاء السياسي والذكاء العاطفي" في بيئة العمل الفعلية؟

يطبّقه المهنيون عند اقتراح مبادرات، وطلب اعتماد الموازنة، وإدارة زميل صعب، والتنقل في إعادة الهيكلة، وبناء رعاية لمشروع. وتنتقل هذه الأساليب إلى أي بيئة تحدد فيها العلاقات والتوقيت بقاء الأفكار الجيدة.

اتصل بفريقنا ودعنا نساعدك في العثور على الخيار المناسب.

شركاء في التعلم والتطوير

يشمل شركاؤنا في التعلم شركات ومؤسسات رائدة تثق في مركز جينتكس للتدريب لتقديم دورات تدريبية احترافية وبرامج تطوير مهني عالية الجودة. معًا نقدم برامج تدريبية مؤثرة تدعم تنمية المهارات، وتطوير القيادات، وتعزيز التميز المؤسسي من خلال دورات تدريبية دولية مصممة لتلبية احتياجات مختلف القطاعات.

Central Bank of Nigeria Bank of Tanzania ARAA Elcrest ERC Ghana Ports Hamad Medical Heritage Moni Pulo Limited Nigeria Latis