المحاسبة والمالية
الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم
تبني هذه الدورة مهارات حديثة في المتابعة والتقييم، وتغطي نظرية التغيير وأطر النتائج وتصميم المؤشرات وجمع البيانات وجودتها وتصاميم التقييم وتحليل المساهمة والإدارة التكيفية. ويتعلم المشاركون إنتاج أدلة موثوقة تحسّن البرامج وتلبي متطلبات المانحين.
المقدمة:
تؤهل دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم العاملين في البرامج والتنمية والأداء لتصميم أنظمة قياس تخدم القرارات بدلًا من ملء التقارير. ويتعلم المشاركون كيفية بناء أطر النتائج وتحديد مؤشرات موثوقة وجمع بيانات تصمد أمام الفحص. وتغطي الدورة نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات وجودة البيانات وأدوات الجمع الرقمية وتصاميم التقييم والإدارة التكيفية. وعلاوة على ذلك، تتناول التقييم التطويري وتحليل المساهمة واستخدام الأدلة في التعلم. ونتيجة لذلك، يستطيع المشاركون إنتاج نتائج تشكّل تصميم البرامج وتمويلها. ويقدم مركز جينتكس للتدريب البرنامج عبر ورش عمل للأطر وحالات تقييم.
أهداف دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم:
- شرح الفرق بين المتابعة والتقييم والتعلم.
- بناء نظرية التغيير وإطار النتائج لبرنامج.
- تصميم مؤشرات ذكية بخطوط أساس ومستهدفات ووسائل تحقق.
- تطبيق أساليب جمع البيانات بما يشمل المسوحات والملاحظة والبيانات الإدارية.
- تقييم جودة البيانات بالصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت.
- استخدام أدوات جمع وإدارة البيانات الرقمية بما يشمل المنصات المحمولة.
- التمييز بين تصاميم تقييم العملية والنتيجة والأثر.
- تطبيق أساليب التقييم التجريبية وشبه التجريبية والمبنية على النظرية.
- إجراء تحليل المساهمة وإعداد اختصاصات التقييم.
- استخدام النتائج في الإدارة التكيفية والإبلاغ لأصحاب المصلحة.
منهجية الدورة:
تمزج الدورة بين إحاطات عملية وورش عمل لتصميم الأطر ودراسات حالة تقييم. ويبني المشاركون إطار نتائج، ويصممون مجموعة مؤشرات، ويصوغون اختصاصات تقييم. وإضافة إلى ذلك، تعزز المراجعة المتبادلة المنظمة والنقاش الجماعي كل تقنية، ويُختتم كل يوم بمهمة قياس تطبيقية.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو المتابعة والتقييم في منظمات التنمية.
- مديرو البرامج والمشاريع المسؤولون عن الإبلاغ عن النتائج.
- العاملون في أداء المانحين والمنظمات غير الحكومية والقطاع العام.
- المتخصصون في البحوث وجمع البيانات.
- المدققون الداخليون ومراجعو أداء البرامج.
- المستشارون الذين يدعمون الإدارة المبنية على النتائج.
محتوى دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم:
أطر النتائج ونظرية التغيير
- • المتابعة والتقييم والتعلم: التعريفات والعلاقات.
- • سلسلة النتائج: المدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر.
- • تطوير نظرية التغيير واختبار الافتراضات.
- • منهج الإطار المنطقي وتصميم إطار النتائج.
- • الإدارة المبنية على النتائج وآثارها التنظيمية.
- • مواءمة الأطر مع الاستراتيجية ومتطلبات المانحين.
- • ورشة عمل: بناء نظرية تغيير وإطار نتائج.
تصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات
- • أنواع المؤشرات: الكمية والنوعية والبديلة والمركبة.
- • تطبيق معايير SMART على تصميم المؤشرات.
- • الخطوط الأساس والمراحل الوسيطة والمستهدفات والتفصيل.
- • وسائل التحقق ومصادر البيانات لكل مؤشر.
- • تجنب الحوافز المعاكسة والتلاعب في القياس.
- • بطاقات مرجعية للمؤشرات ومعايير البيانات الوصفية.
- • ورشة عمل: تصميم مجموعة مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات.
جمع البيانات وجودتها والأدوات الرقمية
- • أساليب جمع البيانات: المسوحات والمقابلات ومجموعات النقاش والملاحظة.
- • الأنظمة الإدارية والبيانات الروتينية وحدودها.
- • أساليب المعاينة واعتبارات حجم العينة.
- • أبعاد جودة البيانات: الصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت.
- • أدوات الجمع الرقمية بما يشمل المنصات المحمولة ولوحات المعلومات.
- • حماية البيانات والموافقة والأخلاقيات في جمع البيانات.
- • ورشة عمل: تصميم خطة جمع بيانات وقائمة فحص للجودة.
تصاميم التقييم وأساليبه
- • تصاميم تقييم العملية والنتيجة والأثر.
- • التصاميم التجريبية بما يشمل التجارب العشوائية المضبوطة.
- • الأساليب شبه التجريبية بما يشمل الفرق في الفروق والمطابقة.
- • التقييم المبني على النظرية وتحليل المساهمة.
- • التقييم النوعي والمشارك والمختلط الأساليب.
- • تطوير أسئلة التقييم والاختصاصات ومعايير الجودة.
- • ورشة عمل: صياغة اختصاصات لتقييم برنامج.
التعلم والإدارة التكيفية واستخدام الأدلة
- • أجندات التعلم وإدارة المعرفة في البرامج.
- • الإدارة التكيفية واستخدام بيانات المتابعة لتعديل التنفيذ.
- • الإبلاغ الفعال للمانحين والمجالس والمجتمعات.
- • إيصال النتائج عبر الموجزات ولوحات المعلومات والتصوير البصري.
- • بناء ثقافة التقييم وإدارة جودته.
- • تقييم القيمة مقابل المال وتحليل الفعالية من حيث التكلفة.
- • ورشة عمل: عرض حزمة نتائج تقييم وخطة تعلم أمام لجنة مراجعة.
الخاتمة:
عند إتمام دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة اللازمة لتصميم أنظمة قياس تنتج أدلة موثوقة وقابلة للاستخدام. ويفهمون أطر النتائج وتصميم المؤشرات وجودة البيانات وتصاميم التقييم والإدارة التكيفية، ويعرفون كيفية تحويل النتائج إلى تحسين في البرامج. ونتيجة لذلك، يعزز المشاركون المساءلة وتحقيق النتائج. ويبني مركز جينتكس للتدريب البرنامج وفق الممارسة الحالية في المتابعة والتقييم.
الأسئلة الشائعة:
ما هي دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
تغطي كيفية قياس البرامج وتقييمها بأدلة موثوقة. يتعلم المشارك نظرية التغيير وأطر النتائج وتصميم المؤشرات وجمع البيانات وجودتها وتصاميم التقييم وتحليل المساهمة والإدارة التكيفية، مع تمارين عملية على الأطر والاختصاصات.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
يكتسب المشارك أنظمة قياس تنتج قرارات لا أوراق امتثال. كما يحسّن جودة المؤشرات، ويقوّي موثوقية البيانات، ويختار تصاميم تقييم تجيب فعلًا عن السؤال، ويستخدم النتائج لتعديل البرامج وإقناع المانحين.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
سيكتسب المشارك تصميم أطر النتائج ونظرية التغيير، وتصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات، وجمع البيانات وضمان جودتها وتطبيق الأدوات الرقمية، وتصميم التقييم وصياغة الاختصاصات واستخدام التعلم.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
تغطي الدورة منهج الإطار المنطقي وسلاسل النتائج، ومعايير SMART للمؤشرات والبطاقات المرجعية، وتحديد الخطوط الأساس والمستهدفات مع التفصيل، وأساليب المعاينة، وأبعاد جودة البيانات الخمسة: الصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت، ومنصات جمع البيانات المحمولة ولوحات المعلومات، والتصاميم التجريبية وشبه التجريبية بما يشمل التجارب العشوائية المضبوطة والفرق في الفروق، وتحليل المساهمة، وتقييم القيمة مقابل المال.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبّق المشاركون ما تعلموه في بناء أطر نتائج البرامج، وتصميم مجموعات المؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات، وتخطيط جمع البيانات والإشراف عليه، وإجراء تقييمات جودة البيانات، وتكليف التقييمات وإدارتها، وإعداد تقارير الأداء للمانحين والمجالس، وإدخال النتائج في تعديلات البرامج التكيفية.
جارٍ تنسيق المواعيد | تدريب يناسب احتياجاتكم
يمكن لفريقنا تنسيق هذا البرنامج التدريبي بناءً على المواعيد والمواقع المتاحة. تواصلوا معنا لاستكشاف الخيارات التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتكم.
المقدمة:
تؤهل دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم العاملين في البرامج والتنمية والأداء لتصميم أنظمة قياس تخدم القرارات بدلًا من ملء التقارير. ويتعلم المشاركون كيفية بناء أطر النتائج وتحديد مؤشرات موثوقة وجمع بيانات تصمد أمام الفحص. وتغطي الدورة نظرية التغيير والأطر المنطقية وتصميم المؤشرات وجودة البيانات وأدوات الجمع الرقمية وتصاميم التقييم والإدارة التكيفية. وعلاوة على ذلك، تتناول التقييم التطويري وتحليل المساهمة واستخدام الأدلة في التعلم. ونتيجة لذلك، يستطيع المشاركون إنتاج نتائج تشكّل تصميم البرامج وتمويلها. ويقدم مركز جينتكس للتدريب البرنامج عبر ورش عمل للأطر وحالات تقييم.
أهداف دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم:
- شرح الفرق بين المتابعة والتقييم والتعلم.
- بناء نظرية التغيير وإطار النتائج لبرنامج.
- تصميم مؤشرات ذكية بخطوط أساس ومستهدفات ووسائل تحقق.
- تطبيق أساليب جمع البيانات بما يشمل المسوحات والملاحظة والبيانات الإدارية.
- تقييم جودة البيانات بالصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت.
- استخدام أدوات جمع وإدارة البيانات الرقمية بما يشمل المنصات المحمولة.
- التمييز بين تصاميم تقييم العملية والنتيجة والأثر.
- تطبيق أساليب التقييم التجريبية وشبه التجريبية والمبنية على النظرية.
- إجراء تحليل المساهمة وإعداد اختصاصات التقييم.
- استخدام النتائج في الإدارة التكيفية والإبلاغ لأصحاب المصلحة.
منهجية الدورة:
تمزج الدورة بين إحاطات عملية وورش عمل لتصميم الأطر ودراسات حالة تقييم. ويبني المشاركون إطار نتائج، ويصممون مجموعة مؤشرات، ويصوغون اختصاصات تقييم. وإضافة إلى ذلك، تعزز المراجعة المتبادلة المنظمة والنقاش الجماعي كل تقنية، ويُختتم كل يوم بمهمة قياس تطبيقية.
الفئات المستهدفة:
- مسؤولو المتابعة والتقييم في منظمات التنمية.
- مديرو البرامج والمشاريع المسؤولون عن الإبلاغ عن النتائج.
- العاملون في أداء المانحين والمنظمات غير الحكومية والقطاع العام.
- المتخصصون في البحوث وجمع البيانات.
- المدققون الداخليون ومراجعو أداء البرامج.
- المستشارون الذين يدعمون الإدارة المبنية على النتائج.
محتوى دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم:
أطر النتائج ونظرية التغيير
- • المتابعة والتقييم والتعلم: التعريفات والعلاقات.
- • سلسلة النتائج: المدخلات والأنشطة والمخرجات والنتائج والأثر.
- • تطوير نظرية التغيير واختبار الافتراضات.
- • منهج الإطار المنطقي وتصميم إطار النتائج.
- • الإدارة المبنية على النتائج وآثارها التنظيمية.
- • مواءمة الأطر مع الاستراتيجية ومتطلبات المانحين.
- • ورشة عمل: بناء نظرية تغيير وإطار نتائج.
تصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات
- • أنواع المؤشرات: الكمية والنوعية والبديلة والمركبة.
- • تطبيق معايير SMART على تصميم المؤشرات.
- • الخطوط الأساس والمراحل الوسيطة والمستهدفات والتفصيل.
- • وسائل التحقق ومصادر البيانات لكل مؤشر.
- • تجنب الحوافز المعاكسة والتلاعب في القياس.
- • بطاقات مرجعية للمؤشرات ومعايير البيانات الوصفية.
- • ورشة عمل: تصميم مجموعة مؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات.
جمع البيانات وجودتها والأدوات الرقمية
- • أساليب جمع البيانات: المسوحات والمقابلات ومجموعات النقاش والملاحظة.
- • الأنظمة الإدارية والبيانات الروتينية وحدودها.
- • أساليب المعاينة واعتبارات حجم العينة.
- • أبعاد جودة البيانات: الصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت.
- • أدوات الجمع الرقمية بما يشمل المنصات المحمولة ولوحات المعلومات.
- • حماية البيانات والموافقة والأخلاقيات في جمع البيانات.
- • ورشة عمل: تصميم خطة جمع بيانات وقائمة فحص للجودة.
تصاميم التقييم وأساليبه
- • تصاميم تقييم العملية والنتيجة والأثر.
- • التصاميم التجريبية بما يشمل التجارب العشوائية المضبوطة.
- • الأساليب شبه التجريبية بما يشمل الفرق في الفروق والمطابقة.
- • التقييم المبني على النظرية وتحليل المساهمة.
- • التقييم النوعي والمشارك والمختلط الأساليب.
- • تطوير أسئلة التقييم والاختصاصات ومعايير الجودة.
- • ورشة عمل: صياغة اختصاصات لتقييم برنامج.
التعلم والإدارة التكيفية واستخدام الأدلة
- • أجندات التعلم وإدارة المعرفة في البرامج.
- • الإدارة التكيفية واستخدام بيانات المتابعة لتعديل التنفيذ.
- • الإبلاغ الفعال للمانحين والمجالس والمجتمعات.
- • إيصال النتائج عبر الموجزات ولوحات المعلومات والتصوير البصري.
- • بناء ثقافة التقييم وإدارة جودته.
- • تقييم القيمة مقابل المال وتحليل الفعالية من حيث التكلفة.
- • ورشة عمل: عرض حزمة نتائج تقييم وخطة تعلم أمام لجنة مراجعة.
الخاتمة:
عند إتمام دورة الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم بنجاح، يكتسب المشاركون المعرفة اللازمة لتصميم أنظمة قياس تنتج أدلة موثوقة وقابلة للاستخدام. ويفهمون أطر النتائج وتصميم المؤشرات وجودة البيانات وتصاميم التقييم والإدارة التكيفية، ويعرفون كيفية تحويل النتائج إلى تحسين في البرامج. ونتيجة لذلك، يعزز المشاركون المساءلة وتحقيق النتائج. ويبني مركز جينتكس للتدريب البرنامج وفق الممارسة الحالية في المتابعة والتقييم.
الأسئلة الشائعة:
ما هي دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
تغطي كيفية قياس البرامج وتقييمها بأدلة موثوقة. يتعلم المشارك نظرية التغيير وأطر النتائج وتصميم المؤشرات وجمع البيانات وجودتها وتصاميم التقييم وتحليل المساهمة والإدارة التكيفية، مع تمارين عملية على الأطر والاختصاصات.
ما هي أبرز فوائد الالتحاق بدورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
يكتسب المشارك أنظمة قياس تنتج قرارات لا أوراق امتثال. كما يحسّن جودة المؤشرات، ويقوّي موثوقية البيانات، ويختار تصاميم تقييم تجيب فعلًا عن السؤال، ويستخدم النتائج لتعديل البرامج وإقناع المانحين.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
سيكتسب المشارك تصميم أطر النتائج ونظرية التغيير، وتصميم المؤشرات وتحديد المستهدفات، وجمع البيانات وضمان جودتها وتطبيق الأدوات الرقمية، وتصميم التقييم وصياغة الاختصاصات واستخدام التعلم.
ما هي الأدوات أو المنهجيات أو المعايير التي تغطيها دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم"؟
تغطي الدورة منهج الإطار المنطقي وسلاسل النتائج، ومعايير SMART للمؤشرات والبطاقات المرجعية، وتحديد الخطوط الأساس والمستهدفات مع التفصيل، وأساليب المعاينة، وأبعاد جودة البيانات الخمسة: الصدق والثبات والدقة والنزاهة والتوقيت، ومنصات جمع البيانات المحمولة ولوحات المعلومات، والتصاميم التجريبية وشبه التجريبية بما يشمل التجارب العشوائية المضبوطة والفرق في الفروق، وتحليل المساهمة، وتقييم القيمة مقابل المال.
كيف يتم تطبيق ما تتضمنه دورة "الاتجاهات الحديثة في المتابعة والتقييم" في بيئة العمل الفعلية؟
يطبّق المشاركون ما تعلموه في بناء أطر نتائج البرامج، وتصميم مجموعات المؤشرات بخطوط أساس ومستهدفات، وتخطيط جمع البيانات والإشراف عليه، وإجراء تقييمات جودة البيانات، وتكليف التقييمات وإدارتها، وإعداد تقارير الأداء للمانحين والمجالس، وإدخال النتائج في تعديلات البرامج التكيفية.
شركاء في التعلم والتطوير
يشمل شركاؤنا في التعلم شركات ومؤسسات رائدة تثق في مركز جينتكس للتدريب لتقديم دورات تدريبية احترافية وبرامج تطوير مهني عالية الجودة. معًا نقدم برامج تدريبية مؤثرة تدعم تنمية المهارات، وتطوير القيادات، وتعزيز التميز المؤسسي من خلال دورات تدريبية دولية مصممة لتلبية احتياجات مختلف القطاعات.
.png)
